来源： 2020-09-02
互联网时代，再想依靠传统方式来提高直销业绩已经不太可能了。然而，大多数直销队伍并不具备能适应当今营销环境的基本技能。直销人员必须具备经营一家大公司的所有能力：掌握物流、信息技术、品牌、定价和客户服务等诸方面的知识。那么，直销队伍怎么招募？下列是直销队伍招募时需要关注的几方面特点：
1、智力：领会能力，以及迅速处理信息的能力。
2、解决问题的技巧：分析利弊得失并能迅速找到解决方案；从以往经验中认识问题并且能从中总结出解决问题的分析框架。
3、创造力：能够积极思考，并能提出独创性意见。
4、消费者方面的知识：热心了解消费者需求和购买行为。
5、坚忍不拔的意志：原则性强，能在压力下保持坚强，敢于坚持有事实依据的观点主张；并能兼收并蓄。
6、综合能力：有积点成线和跨学科跨领域的综合能力。
7、适应能力：能应对变化的外界情况；能针对复杂问题提出解决方法。
8、逻辑思维能力：验证各种判断；能够从一系列实际情况中，分析得出可信的结论。
9、沟通能力：能和他人进行条理清楚而又沉着的辩论探讨。
10、良好的工作记录：具备优异的背景和工作经验。
如果你现有的直销队伍缺少这些特质，不要奢望他们能招聘来具备这些特质的人才，毕竟物以类聚。除了任用你现有的人员，还要寻找你真正需要的人才。这一缺陷是公司管理者很难改正的，唯一的解决方案只有从上层入手。
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