做直销的人每天做什么?直销招募注意要点

2020-09-02 11:25  编辑:有缘人

  互联网时代,再想依靠传统方式来提高直销业绩已经不太可能了。然而,大多数直销队伍并不具备能适应当今营销环境的基本技能。直销人员必须具备经营一家大公司的所有能力:掌握物流、信息技术、品牌、定价和客户服务等诸方面的知识。那么,直销队伍怎么招募?下列是直销队伍招募时需要关注的几方面特点:

  1、智力:领会能力,以及迅速处理信息的能力。

  2、解决问题的技巧:分析利弊得失并能迅速找到解决方案;从以往经验中认识问题并且能从中总结出解决问题的分析框架。

  3、创造力:能够积极思考,并能提出独创性意见。

  4、消费者方面的知识:热心了解消费者需求和购买行为。

  5、坚忍不拔的意志:原则性强,能在压力下保持坚强,敢于坚持有事实依据的观点主张;并能兼收并蓄。

做直销的人每天做什么?直销招募注意要点

  6、综合能力:有积点成线和跨学科跨领域的综合能力。

  7、适应能力:能应对变化的外界情况;能针对复杂问题提出解决方法。

  8、逻辑思维能力:验证各种判断;能够从一系列实际情况中,分析得出可信的结论。

  9、沟通能力:能和他人进行条理清楚而又沉着的辩论探讨。

  10、良好的工作记录:具备优异的背景和工作经验。

  如果你现有的直销队伍缺少这些特质,不要奢望他们能招聘来具备这些特质的人才,毕竟物以类聚。除了任用你现有的人员,还要寻找你真正需要的人才。这一缺陷是公司管理者很难改正的,唯一的解决方案只有从上层入手。

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