2019百人纵论:王玉凤

当代直销2019-07-18 13:52
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直销离不开产品、文化和态度

2019百人纵论:王玉凤

 

【王玉凤】爱德国际系统联合创始人,1982年开始下海经商,2012年走进某直销公司创造了公司的奇迹,被誉为直销界黑马,自己创建了系统,2019年荣登美国纽约时代广场大屏。

当今的中国直销行业,经销商团队化运作已逐渐成熟,在市场上,大大小小的团队层出不穷,这是直销发展的必然趋势。每一个团队都有自己的文化和对直销运作的理解,究竟谁的理念更优秀,我们不能妄加评论,但能够在发展的过程中得到市场和时间的检验,从而能很好的生存下来的,我们认为就具备了良好的生命力和存在价值。

爱德国际系统自团队创建之初,就清晰的知道团队合作的重要性,而真正的团队合作是在文化与价值观基础上的合作。大家因为有共同的价值观和理想才会走到一起,才会坚守到今天,那些因利益而来的必定会因利益而去,那不是爱德国际系统的追求。

直销是一种营销模式,更是一门做事的学问,如果每个人进来的时候都非常清楚地知道自己从事的一份事业,这份事业的基础是产品的消费和悉心的服务,那么这个行业就不会出现反对的声音。

《大学》有云,德者本也,这不仅凝聚着关于传统文化中为人处世的精华,也凝聚着爱德国际系统价值观的精髓。因“爱”相聚,以“德”相随,爱德国际系统的快速发展,离不开传承五千年的人类最基本的信仰和最简单的处事哲学。

因此,在爱德国际系统领导人选拔标准中,首先要看他对这个事业的态度,这是第一位的,能够对事业全力以赴的人才有可能成为一个优秀的领导人。其次才是他的专业度、沟通能力及为人处世等细节方面的素质。另外,坚守的能力和恒心也是团队领导人非常重要的素质,直销行业有太多的诱惑,很多人会为了利益轻易的放弃最初的理想,在频繁的选择中迷失了自我,浪费了宝贵的时间和精力。基于时间的检验而凝聚在一起的领导力量,才有更坚实的成长基础和成功基础。所以,正确的事业态度就成为了爱德国际系统的核心骨干以及所有伙伴的考核标准。

今天的直销已经由过去的单一的人员销售转变成人员加上互联网,信息化时代的到来给直销又插上了新的翅膀,但是直销的主题永远离不开产品跟服务,每一位市场人员必修的课程就是产品知识,加上真诚用心地服务,其他的东西只能是开发市场的辅助工具。各家公司的激励方案都差不多大同小异,只要选择适合自己的公司及产品就可以用心去工作发展,没有必要到处去了解去考察。有的人两年做了十几家甚至二十家公司,最终把自己变成真正的网投,变得一贫如洗。

爱德国际系统的产品定位瞄准的是老百姓日常的餐桌,系统倡导的是人性最朴素的文化,面对的是食品安全这一最具潜力的市场,凝聚的是最有态度的行业精英,成就的是所有人的创业梦想。